oleh

Proyeksi Isu Pekerja Migran Indonesia dalam Analisis Berbasis Data (Migrant Care Outlook 2020)


PENCARIAN GOOGLE:

Tahun 2020 menjadi momentum yang penting bagi pekerja migra Indonesia di berbagai tataran lokus dan aspek meliputi dinamika kebijakan, politik, sosial dan ekonomi. Selain menjadi tahun berlanjutnya pemerintahan Presiden Joko Widodo untuk periode yang kedua, tahun 2020 juga menjadi waktu yang dinanti untuk menyelesaikan penyusunar aturan turunan Undang-Undang No. 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (UU PPMI) yang telah melewati masa tenggat sejak November 2019. Tahun 2020 juga merupakan pembuka implementasi RPJMN 2020-2024 yang memberi perhatian serius soal pengembangan sumber daya manusia. Tentu saja kebijakan terkait pekerja migran Indonesia tak lepas dari urusan pengembangan sumber daya manusia.

Berita Viral Hari Ini>>

Migrant CARE Outlook mencoba meneropong isu pekerja migran Indonesia di tahun 2020, menggunakan kerangka analisis berbasis data untuk mengungkap proyeksi situasi dan tantangan ke depan pekerja migran Indonesia. Dinamika politik ekonomi global juga punya pengaruh signifikan dari mobilitas pekerja migran Indonesia.

Bekerja ke luar negeri masih dilakukan banyak warga negara Indonesia.
Situasi ini tidak terlepas dari implikasi dinamika pasar dan politik global yang membuka ruang akan kebutuhan dan pasok tenaga kerja lintas batas negara. Indonesia juga telah memiliki sejarah migrasi yang panjang, bahkan sejak sebelum ada wilayah administrasi Republik Indonesia.

Badan Nasional Penempatan Pekerja Migran Indonesia (BNPT yang telah berganti menjadi Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), mendokumentasi penempatan pekerja migran Indonesia ke luar negeri. Dari dokumentasi lima tahun terakhir jumlah penempatan – penempatan pekerja migran Indonesia menunjukkan grafik yang fluktuatif. Pada kurun waktu 2017-2019 jumlah pekerja migran
Indonesia meningkat dengan angka pertumbuhan berkisar 1.1% di tiap tahunnya.
Mempertimbangkan juga bahwa pendokumentasian yang dilakukan BP2MI belum menjangkau mekanisme penempatan non-prosedural yang masih eksis, maka hal ini juga tidak menutup kemungkinan bahwa jumlah penempatan pekerja migran secara faktual dapat melebihi melebihi angka yang ada.

Proporsi antara pekerja migran laki-laki dan
perempuan juga menarik menjadi sorotan.
Hipotesa bahwa isu migrasi tenaga kerja
Indonesia melekat dengan perempuan semakin linier dengan grafik jumlah penempatan pekerja migran perempuan juga cenderung terus meningkat dengan persentase rata-rata sejumlah 68% dalam tiga tahun terakhir.

Argumentasi umum dan implikasi praktis
migrasi tenaga kerja ke luar negeri adalah arus remitansi dari transaksi keuangan pekerja migran (inward remittance) yang menjadi salah satu sumber penerimaan negara dan memiliki kontribusi yang makin signifikan untuk Produk Domestik Bruto (PDB). Merujuk pada tren grafik
yang ada, perolehan remitansi pekerja migran Indonesia secara konsisten terus meningkat sepanjang tahun 2016-2018 seiring dengan pertumbuhan migrasi tenaga kerja ke luar negeri yang juga meningkat.

Dalam World Migration Report 2020 yang diterbitkan IOM pada akhir tahun 2019, Indonesia masuk dalam kategori 10 besar negara Asia penerima remitansi dari pekerja migrannya.

Secara signifikan, pendapatan remitan dan pekerja migran meningkat 25% pada tahun 2018 dari perolehan USD 10,974 juta atau seniai Rp 149 triliun. Perolehan remitarsi tahun 2018 terkalkulasi 6,91% dari total pendapatan APBN 2019. Kemudian apabila memproyeksi jumlah remitansi menggunakan angka pertumbuhan migrasi sebesar 1,1%, maka pendapatan remitansi pada tahun 2019 dapat mencapai USD 11,095 juta atau senilai Rp 151 triliun. Atas peranan yang signifikan, pekerja migran makin signifikan menjadi subyek penggerak ekonomi lokal, nasional bahkan global.

Terus meningkatnya arus migrasi tenaga kerja ke luar negeri tidak lagi bisa dilihat semata-mata Sebagai implikasi kesenjangan dan ketimpangan ekonomi, serta akses kesejahteraan di dalam negeri. Posisi Indonesia dalam lingkup kerja sama strategis politik dan ekonomi antar negara di kawasan regional hingga global turut menjadi katalisator bagi peluang migrasi tenaga kerja yang semakin luas. Namun demikian situasi ini juga patut tetap dilihat sebagai tantangan. Sebab perluasan ruang migrasi bisa disebabkan oleh beragam faktor. Di sisi lain, berbagai dimensi persoalan dan kerentanan pekerja
migran melingkupi aspek pemenuhan hak tenaga kerja hingga Hak Asasi Manusia juga masih menjadi ancaman.

Disrupsi Automasi dan Pekerjaan Masa Depan

Era digitalisasi dan disrupsi automasi memiliki implikasi yang tidak terhindarkan pada ekosistem Ketenagakerjaan. Termasuk bagi pekerja migran Indonesia dalam menghadapi pekerjaan masa depan
atau future work. Meskipun secara sektoral saat ini pekerja migran masih didominasi sektor domestik sebagai Pekerja Rumah Tangga (PRT), dalam kurun waktu 2017-2019 persentase pekerja migran yang
bekerja di sektor domestik terus menurun secara signifikan.

Penurunan angka sektor pekerja rumah tangga juga dapat terbaca dalam dua fase. Fase pertama penurunan signifikan pekerja rumah tangga migran di tahun 2016 terbaca sebagai implikasi Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 260 Tahun 2015 tentang Penghentian – Penghentian dan Pelarangan Penempatan TKI Pada Pengguna Perseorangan di Negara
Negara Kawasan Timur Tengah. Sementara
fluktuasi peningkatan di tahun 2017 dapat
dibaca atas meluasnya peluang pekerja rumah tangga di negara-negara Asia Pasifik seperti Taiwan, Hong Kong. Singapura dan Malaysia pasca moratorium penempatan pekerja migran Indonesia ke negara kawasan Timur Tengah.

Pergeseran sektor kerja di era disrupsi memiliki efekdua mata pisau sebagai peluang sekaligus tantangan. Sebagai peluang, disrupsi automasi menjadi momentum bagi negara berkembang, termasuk Indonesia untuk bersaing di pasar global. Namun di sisi lain, hal ini menjadi tantamgan sebab belum ada peta jalan yang kongkrit dalam meningkatkan kompetensi angkatan kerja di sektor migran. Dengam demikian, konektivitas tata kelola migrasi tenaga kerja dengan agenda pendidikan, sekolah, vokasi dan pembangunan manusia perlu menjadi kajian serius.

Harus diakui dalam konteks Future of Work, di mana akan ada pekerjaan yang hilang dan pekerjaan baru yang muncul, pemerintah Indonesia sama sekali belum mengintegrasikan pokok soal dalam kebijakan perencanaan dan perlindungan pekerja migran Indonesia. (Irwan)

SUMBER:MediaPATRIOT.CO.ID


CONTACT US : https://www.mediapatriot.co.id/contact



Berita Lain KLIK DISINI >>>

PENCARIAN GOOGLE:

Layanan Iklan Ini Khusus Bagi Instansi dan Perusahaan Yang Sudah Bekerjasama dengan Media Online Nasional MediaPATRIOT.CO.ID Mau Bekerjasama Silahkan Ajukan Ke Email redaksi@mediapatriot.co.id atau ke Whatsapp Center 08999208174






Berita lain Selanjutnya >>>>>



Berita Khusus Aceh Hanya di AcehMPI.COM KLIK DISINI

Pingler.com untuk PING agar website anda cepat di index oleh google KLIK DISINI

Sedangkan berita hari ini terlengkap, terkini dan terupdate hanya di MediaPATRIOT.CO.ID/Category/Berita KLIK DISINI

Berita Umum, Berita Artis, Berita Bisnis, Berita Daerah ada di Referensi Link KLIK DISINI
. . RajaBackLink.com
Baca berita hari ini yang lainnya KLIK DISINI
LINK BERITA HUT KODAM JAYA KE 70 https://www.mediapatriot.co.id/2019/12/24/logo-banner-photo-video-dan-link-berita-hut-kodam-jaya-ke-70-berita-mpi/?preview=true&frame-nonce=490248f2ea
Berita Hari Ini Media Online Nasional Terlengkap MediaPATRIOT.CO.ID GROUP

https://www.mediapatriot.co.id


https://www.tv-mpi.com


https://www.mediapatriot.com


https://www.beritatnimpi.com


https://www.beritapolri.com


https://www.beritampi.com


https://www.chatkewa.com


https://www.backlinktermurah.com


https://www.berita2020.com


https://www.mpidomain.com


https://www.jakartampi.com


https://www.jabarmpi.com


https://www.bandungmpi.com


https://www.kotabekasinews.com


https://www.kotabekasimpi.com


https://www.ibekasi.com


https://www.indramayumpi.com


https://www.sumedangmpi.com


https://www.sukabumimpi.com


https://www.sumaterampi.com


https://www.sulawesi-news.com


https://www.sulawesimpi.com


https://www.acehmpi.com