Mediapatriot.co.id Jakarta 9 Desember 2025
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar Naker Inspirational Leadership Award 2025 di Jakarta, Senin (8/12/25) malam.
Salah satu tujuan Naker Inspirational Leadership Award 2025 adalah sebagai simbol pengakuan atas komitmen dan inovasi dalam membangun praktik ketenagakerjaan yang inklusif, akuntabel, dan berdaya saing.
Dalam kesempatan tersebut Bapa H. Rozani Erawadi S.H, M.Si sebagai kepala dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur, sempat diwawancarai oleh para awak media yang hadir, beliau mengatakan bahwa Ketenagakerjaan adalah inisiatif DPRD dan kita juga punya pelakahan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan tentu saja itu merupakan Perlindungan jaminan bagi pekerja FORMAL Dan Sektor pekerjaan Informal, Ujar beliau menambahkan di sesi wawancara tsb.
Tantangannya adalah tentu kalimat tsb sangat tergantung pada industri extraxtif dan Pertambangan dan Pekerja
“Kemnaker memberikan apresiasi kepada pihak-pihak yang telah menunjukkan dedikasi, inovasi, dan kontribusi nyata bagi kemajuan dunia kerja di Indonesia serta menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang semakin maju dan berkeadilan,” ujar Yassierli dalam sambutannya.
Naker Inspirational Leadership Award 2025 digelar untuk mendorong agar semakin banyak perusahaan dan lembaga yang berkontribusi dalam penciptaan kerja yang inklusif, peningkatan kompetensi tenaga kerja, hubungan industrial yang harmonis, serta kesiapan menghadapi pasar kerja global.
Yassierli berharap melalui penghargaan ini, lahir inspirasi dan motivasi baru bagi seluruh pelaku dunia usaha dan masyarakat untuk terus berinovasi, memperkuat praktik kerja yang berkualitas, serta menghadirkan kontribusi nyata bagi kemajuan ketenagakerjaan Indonesia.
Ia juga berharap penghargaan ini menjadi inspirasi bagi seluruh pelaku dunia usaha dan masyarakat untuk terus membangun dunia ketenagakerjaan Indonesia,” katanya
“Melalui penghargaan ini, kita menegaskan bahwa setiap kontribusi sekecil apa pun memiliki peran besar dalam membangun dunia kerja yang lebih baik, ” katanya.
Sementara Sekjen Kemnaker Cris Kuntadi mengatakan tahun 2025 ini memiliki makna sangat istimewa, karena penyelenggaraan Naker Award bertepatan dengan satu tahun perjalanan Kabinet Merah Putih 2024–2029.
“Momentum ini sekaligus menjadi wahana refleksi langkah konkret yang telah ditempuh pemerintah dalam memperkuat ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif, produktif, dan berdaya saing global, ” katanya.
*Berikut Daftar Penerima Naker Award Inspirational Leadership 2025*
1. Penghargaan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Provinsi Besar Terbaik I : Sulawesi Selatan
Provinsi Sedang Terbaik I : DKI Jakarta
Provinsi Kecil Terbaik I : Kalimantan Utara
2. Penghargaan Pemerintah Daerah Provinsi yang Meraih Indeks Pembangunan Terbaik pada sembilan Indikator Utama;
a. Perencanaan Tenaga Kerja : Kalimantan Utara
b. Penduduk dan Tenaga Kerja : Bali
c. Kesempatan Kerja : Kepulauan Riau
d. Pelatihan dan Kompetensi Kerja: DKI Jakarta
e. Produktivitas Tenaga Kerja : DKI Jakarta
f. Hubungan Industrial : Sulawesi Selatan
g. Kondisi Lingkungan Kerja : Maluku Utara
h. Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja : Kepulauan Riau
i. Jaminan Sosial Tenaga Kerja : Kalimantan Utara
3. Provinsi dengan Kinerja Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Terbaik.
Terbaik I : Jawa Timur
Terbaik II : Jawa Barat
Terbaik III : DKI Jakarta
4. Pengelola Kawasan Industri dengan Penerapan Norma 100 terbaik.
Terbaik I : PT Megapolis Manunggal Industrial Development – MM 2100
Terbaik II : PT Kawasan Industri Kendal – Kawasan Industri Kendal
Terbaik III : PT Kawasan Industri Makassar – Kawasan Industri Makassar
5. Penghargaan Pembina Produktivitas
Gubernur Bali, Gubernur DI Yogyakarta, Gubernur DKI Jakarta, Gubernur Jawa Tengah, Gubernur Jawa Barat, Gubernur Jawa Timur, Gubernur Lampung, Gubernur Sumatera Barat, Gubernur Kalimantan Timur
6. Penghargaan Paramakarya
a. Besar : PT Amerta Indah Otsuka Kejayan Factory
b. Menengah : CV Estetika Indonesia
c. Kecil : CV Cariza Khansa Pratama.
Biro Humas Kemnaker
Kontributor : ( Andhika )














Komentar