sUBANG – PT Dahana kembali menorehkan capaian membanggakan dengan menerima penghargaan dari PT Arutmin Indonesia site Batulicin dalam kegiatan apresiasi mitra kerja yang diselenggarakan di Batulicin, Kalimantan Selatan, pada Rabu, 26 Februari 2026.
Penghargaan tersebut diterima oleh Wendi Fauzan Saputra selaku Penanggung Jawab Operasional ( PJO) Site Project Jhonlin Baratama – Arutmin Indonesia, dan diserahkan langsung oleh Cipto Prayitno selaku KTT PT Arutmin Indonesia – Batulicin sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi PT Dahana dalam mendukung operasional pertambangan yang aman dan berkelanjutan.
Dalam kesempatan tersebut, PT Dahana memperoleh dua apresiasi utama, yaitu Capaian Safety Indicator For Arutmin’s Performance (SIAP) dengan torehan 4.752 hari kerja aman, serta Partisipan aktif dalam Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat.
Capaian 4.752 hari kerja aman menjadi bukti nyata konsistensi PT Dahana dalam menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi serta membangun budaya K3 yang kuat di lingkungan operasional.
“Pencapaian 4.752 hari kerja aman bukanlah hasil kerja individu, melainkan buah dari komitmen bersama seluruh tim dalam menjaga disiplin, kepatuhan terhadap prosedur, dan budaya keselamatan di setiap aktivitas operasional. Kami menjadikan keselamatan sebagai nilai utama yang tidak dapat ditawar,” ungkap Wendi.
Sementara itu, Teja Sukmara, selaku General Manajer Tambang Umum PT Dahana, menegaskan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus meningkatkan standar keselamatan dan kontribusi sosial perusahaan.
“Apresiasi dari PT Arutmin Indonesia site Batulicin ini menjadi penguat komitmen kami untuk terus menjaga performa keselamatan kerja serta memperluas kontribusi positif bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional. Keselamatan dan keberlanjutan adalah fondasi utama dalam setiap langkah bisnis PT Dahana,” jelas Teja Sukmara.
Penghargaan ini semakin mempertegas peran PT Dahana sebagai mitra strategis industri pertambangan yang mengedepankan profesionalisme, keselamatan kerja, serta tanggung jawab sosial secara berkelanjutan.
Ke depan, PT Dahana berkomitmen untuk terus memperkuat budaya K3, meningkatkan kinerja operasional, serta menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan melalui praktik kerja yang aman, andal, dan berkelanjutan.
( Rahmat )